چرا پس از توافق هیات تشخیص روند پرداخت حقوق به تعویق می‌افتد؟

سلام

زمانی که بین کارگر و کارفرما در هیات تشخیص، توافقی در مورد حقوق و مزایا حاصل می‌شود، سازش در صورت‌جلسه درج شده و توسط طرفین امضا می‌شود. رای اداره کار در این مورد مبنی بر سازش خواهد بود و به این صورت است که طرفین به مبلغ مشخصی توافق کرده‌اند. ممکن است پس از این توافق، کارفرما به رغم ثبت سازش در اداره کار، از انجام توافق و پرداخت مبلغ معین خودداری کند.

در چنین شرایطی، روند قانونی پرونده باید ادامه یابد و پس از صدور رای، اگر کارفرما مبلغ مورد توافق را پرداخت نکرد، کارگر می‌تواند اعتراض خود را در هیات تشخیص ثبت کند. چرا که در فرآیند صلح و سازش نیز باید حداقل‌های قانونی رعایت شود.

در نهایت، پس از صدور رای قطعی، اگر کارفرما همچنان مبلغ معین را پرداخت نکرد، کارگر می‌تواند از طریق سامانه، درخواست اجرا ثبت کند. این درخواست ابتدا در اداره کار بررسی شده و سپس به اجرای احکام دادگستری ارجاع داده می‌شود. کارگر باید نامه ارجاع را در دفاتر خدمات الکترونیک قضائی ثبت کند تا پرونده توسط اجرای احکام رسیدگی شود.

اجرای احکام ابتدا به کارفرما ابلاغیه‌ای برای پرداخت مبلغ صادر می‌کند. اگر کارفرما از پرداخت خودداری کند، نیم عشر از مبلغ تعیین‌شده به عنوان جریمه دولتی به کارفرما تعلق می‌گیرد. سپس، کارگر می‌تواند اموال کارفرما را معرفی کند تا در صورت لزوم، اموال توقیف شده و مبلغ رای از اموال کارفرما کسر شود.