آیا افزایش حق بیمه در سال‌های پایانی اشتغال می‌تواند در بازنشستگی مشکل ایجاد کند و راه‌حل آن چیست؟

0

سلام

بنده ۱۸ سال در یک شرکت خصوصی با شرایط سخت و زیان‌آور مشغول به کار بوده‌ام که در این مدت، حق بیمه بر اساس حداقل حقوق برایم واریز می‌شد. پس از ۱۸ سال، شرکت تعطیل شد و در دو سال پایانی، در شرکت دیگری با شرایط تولید مشابه شرکت قبلی مشغول به کار شدم؛ با این تفاوت که در این شرکت، حق بیمه با مبلغ بالاتری به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود و این موضوع هم در فیش حقوقی و هم در سابقه بیمه ثبت شده است.
با توجه به این شرایط، آیا سازمان تأمین اجتماعی ممکن است نسبت به افزایش حق بیمه ایراد بگیرد؟ در صورت بروز مشکل از سوی بیمه، چه راهکاری وجود دارد؟ با توجه به اینکه در آستانه بازنشستگی هستم، این موضوع برایم اهمیت زیادی دارد.

رسول ابوالقاسمی (8 ماه پیش)
1 پاسخ 80 بازدید
0

سلام

افزایش غیرمتعارف حقوق از دیدگاه تامین اجتماعی زمانی اتفاق می‌افتد که کارگری در طول اشتغال در یک کارگاه افزایش غیر متعارف حقوق داشته باشد. 
اگر بعد از پایان اشتغال در کارگاه اول، در کارگاه دوم مشغول به کار شوید و افزایش حقوق در قرارداد کار و فیش حقوقی درج شود این افزایش غیرمتعارف تلقی نمی‌شود. بحث افزایش زمانی مطرح است که در یک کارگاه این تفاوت ارقام دیده شود.

در نهایت اگر تامین اجتماعی مشکوک شود می‌توان اسنادی مانند: فیش حقوقی و قرارداد کار جهت اثبات ارائه شود.

کارشناس روابط کار (5 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند