نحوه محاسبه مزایای پایان کار با ۹ سال سابقه و پرداخت سالانه سنوات چگونه است؟

0

شخصی در یک کارگاه به‌صورت سه‌شیفت کار می‌کرده است. وی در دو سال آخر، مجموعاً ۱۳ ماه کارکرد دارد؛ به‌طوری‌که در سال آخر (۱۴۰۴) سه ماه کارکرد داشته و در مجموع ۹ سال سابقه در همان شرکت دارد.
مزایای ایشان از قبیل پاداش پایان کار و حق سنوات چگونه محاسبه می‌شود؟ با توجه به اینکه حق سنوات هر سال، در پایان همان سال و معادل یک پایه حقوق همان سال به وی پرداخت شده است، محاسبه نهایی اکنون به چه صورت خواهد بود؟

حسین لر (2 هفته پیش)
1 پاسخ 21 بازدید
0

سلام

چنانچه قراردادهای کار در پایان هر سال خاتمه یافته و سنوات نیز هم‌زمان با اتمام هر قرارداد به‌صورت قطعی پرداخت شده باشد، سنوات پرداختی نهایی تلقی می‌شود و سنوات سال آخر نیز بر مبنای آخرین حقوق پرداخت خواهد شد.

 

اما در مواردی که در زمان پرداخت سنوات در سال‌های گذشته، قرارداد کار به پایان نرسیده باشد (مانند قراردادهای دائم، شفاهی یا بیش از یک‌سال)، مبالغ پرداخت‌شده به‌عنوان سنوات «علی‌الحساب» محسوب می‌شوند. در این حالت، در زمان قطع رابطه کاری، سنوات کل سابقه بر اساس آخرین حقوق محاسبه شده، مبالغ علی‌الحساب قبلی کسر و مابه‌التفاوت نهایی به کارگر پرداخت می‌شود. جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه می‌توانید مطالب لینک‌های زیر را نیز مطالعه کنید:

علی الحساب شدن سنوات کارگران شامل چه کارگرانی است؟

دریافت سنوات و پایان کار در طول مدت اشغال قطعی هست یا علی الحساب؟

آیا سنوات پرداخت‌شده علی‌الحساب محسوب می‌شود؟

کارشناس روابط کار (1 روز پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند