نحوه محاسبه حق بیمه و مطالبات معوق در صورت اشتغال طولانی‌مدت بدون بیمه چگونه است؟

سلام

تنها مرجع رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما که ناشی از قانون کار باشد، مراجع حل اختلاف اداره کار است. شما می‌توانید تمام موارد مطرح‌شده را در اداره کار شکایت کنید و حقوق خود را پیگیری نمایید.

حقوق و مزایای کارگران جزو دیون وی بوده و مشمول مرور زمان نیست و هر زمان قابل مطالبه است. مابه التفاوت مزد و مزایای اضافه کاری با مبلغ مزد و مزایای همان سال ها محاسبه خواهد شد نه با آخرین مزد.

نحوه شکایت در اداره کار به‌منظور دریافت حقوق و مزایای مدت اشتغال به این صورت است که ابتدا باید شکایت از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شود. کارگر باید اشتغال خود را در کارگاه اثبات کند. پس از اثبات اشتغال که می‌تواند با مدارکی مانند قرارداد کار، واریزهای بانکی به حساب کارگر و ... صورت گیرد، کارفرما موظف است با ارائه اسناد بانکی، پرداخت حقوق و مزایا به کارگر را اثبات کند. کارفرما از اولین روز اشتغال موظف است کلیه حقوق و مزایای کارگر را طبق حداقل‌های قانون کار پرداخت کند. در صورتی که کارفرما کمتر از حداقل‌های قانونی پرداخت کرده باشد، اداره کار کارفرما را به پرداخت مابقی حقوق و مزایای مانده محکوم خواهد کرد.