مبنای قانونی پرداخت فوق‌العاده نوبت‌کاری در صورت محدود بودن شیفت صبح چیست؟

سلام، وقت بخیر.
بنده به مدت دو سال در یک پروژه کارگاهی فعالیت داشته‌ام و شیفت کاری من به صورت نوبت عصر، شب و صبح بوده است. با توجه به اینکه در این مدت کمتر از ۱۰ روز در نوبت صبح مشغول به کار بوده‌ام، آیا فوق‌العاده نوبت‌کاری به من تعلق می‌گیرد؟
لازم به ذکر است که در این مدت فیش حقوقی، قرارداد مکتوب و مزایای مربوط به جمعه‌کاری نیز به من پرداخت نشده است.