چگونه می‌توان به اختلاف در میزان حقوق و مأموریت‌ها در رای هیئت تشخیص اعتراض کرد؟

سلام

در اداره کار مبنا حداقل حقوق قانون کار است مگر اینکه کارگر ادعایی داشته باشد که حقوق توافق شده بالا تر از حداقل قانون کار بوده و باید این موضوع را اثبات کند. برای اثبات می‌توان از قرارداد کتبی نوشته شده و پرداخت‌های حقوق ماهانه اثبات کرد که در عمل حقوق پرداختی به کارگر بیشتر از قانون کار بوده است.

در رابطه با سایر مزایا (ماموریت داخلی و خارجی): اگر کارفرما به صورت سازشی و با میل خود پرداخت نکند باید از طریق شکایت اداره کار پیگیری کرد و اگر در شکایت قبلی بحث ماموریت مطرح نشده باشد باید دادخواست جدیدی برای ماموریت ثبت شود.