نحوه محاسبه سنوات خدمتی در صورت تغییر وضعیت از کارگر به کارمند چیست؟

سلام

طبق مواد ۲۴، ۲۷ و سایر مواد قانون کار سنوات (پایان کار) به همه کارگران و کارکنان مشول قانون کار به ازای هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق باید محاسبه و پرداخت شود. پس در این شرایط عنوان شغلی تاثیری در سنوات ندارد ولی در بعضی کارگاه‌های دارای طبقه بندی مشاغل اگر تغییر عنوان شغلی منجر به تغییر گروه و در نهایت منجر به تغییر مزد گروه و مزد مبنا شود در اینجا حقوق کارگر اگر افزایش پیدا کند سنوات را باید بر اساس حقوق افزایش یافته محاسبه کرد.