شکایتی در اداره کار علیه شرکت و کارفرما ثبت شده بود. پس از صدور دادنامه، رأی به نام شرکت صادر شد.
مدتی بعد، مدیریت شرکت از بابت اینکه چرا دادنامه به نام ایشان صادر شده، از من شکایت کرد.
پس از بررسی مجدد دادنامه، مشخص شد که با همان شماره و کلاسه پرونده، تنها نام شخصِ طرف شکایت تغییر کرده است. همچنین آدرس محل سکونت اینجانب که قبلاً از سوی شرکت به اداره کار اعلام شده بود، در بخش مشخصات درج شده است.
اداره کار پس از پیگیریهای مکرر اعلام کرد که احتمالاً مدیریت شرکت با استفاده از کد احراز هویت خود وارد سامانه شده و به همین دلیل نام درجشده در دادنامه تغییر کرده است.
سؤال این است که آیا دادنامه اصولاً قابل تغییر از طریق سامانه است؟ دادنامه یک رأی صادرشده و بارگذاریشده محسوب میشود؛ بنابراین چگونه ممکن است مشخصات آن تغییر کند؟ آیا این موضوع به معنای دست بردن در دادنامه نیست؟
با توجه به اینکه مدیریت شرکت برای جلوگیری از پرداخت حقوق، کارفرما را تحت فشار قرار داده و قصد دارد شخصاً در جلسات حاضر شود (در حالی که نسبت به رأی درخواست تجدیدنظر ثبت شده است)، این پرسش مطرح میشود که آیا امکان تبانی میان مسئول ثبت و مدیریت شرکت وجود دارد؟
در این شرایط، پیگیری قانونی باید به چه صورت انجام شود؟
آیا طرح شکایت از مسئول ثبت نزد هیأت رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت اقدام درستی است؟
یا باید تقاضای توقف اجرای رأی و رسیدگی مجدد نسبت به آن مطرح شود؟
لازم به ذکر است که متن اصلی دادنامه تغییری نکرده و همچنان نام شرکت در آن درج شده، اما در بخش «ثبت مشخصات»، نام کارفرما بهجای شرکت درج شده است.