راهکارهای قانونی بازگشت به کار پس از قطع همکاری توسط کارفرما چیست؟

سلام

اگر کارفرمایی به دلایل غیرموجه و پیش از اتمام قرارداد کاری کارگر را اخراج کند، قانون کار از کارگر حمایت می‌کند.اگر اخراج کارگر قبل از اتمام قراردادو در اثنای قرارداد بدون عذر موجه تشخیص داده شود کارفرما به بازگشت به کار و پرداخت خسارت محکوم می‌شود. کارگرانی که ادعای اخراج غیر موجه قبل از اتمام قرارداد کار را دارند می‌توانند در اداره کار علیه کارفرما با خواسته بازگشت به کار طرح شکایت کنند. جهت کسب اطلاعات بیشتر مقاله زیر را مطالعه نمایید: 

اخراج کارگر در صورت داشتن قرارداد و قبل از اتمام قرارداد