غیبت یک‌روزه به‌دلیل ندادن مرخصی؛ آیا کارفرما می‌تواند مانع ادامه کار شود؟

سلام

اگر قرارداد کار در زمانی که با کارفرما تماس تلفنی برقرار کرده بودید به اتمام نرسیده باشد. باید به صورت مستند یعنی از طریق پیامک، نه تماس تلفنی آمادگی خود را برای ادامه‌ی کار به کارفرما اطلاع دهید تا مدرکی مبنی بر عدم ترک کار در دست داشته باشید. اگر پس از ارسال پیامک کارفرما مانع از بکارگیری کارگر شود باید قبل از 30 روز دادخواست بازگشت به کار خود را ارائه دهید.