سلام، وقت بخیر
در سال گذشته، پیش از ابلاغ قانون جدید بازنشستگی، ۲۶ سال سابقه داشتم و از قبل به دنبال سابقه دهه هفتاد بودم (حدود ۲ سال و ۳ ماه در نجاری کار میکردم). امسال در مهرماه ۱۴۰۴، طی رای دیوان عدالت اداری (بدوی و تجدیدنظر)، رای به سازمان ابلاغ شد و سابقه ایجاد گردید. اکنون سابقهام ۳۰ سال رد شده و هنوز مشغول به کار و پرداخت بیمه هستم. هماکنون سابقه در سامانه تامین اجتماعی (پرداختی شرکت تا آبانماه) ۳۰ سال و ۲ ماه است. آیا قانون جدید مانع بازنشستگی در پایان سال میشود یا میتوانم بازنشسته شوم؟ در ضمن، واحد مستمری تامین اجتماعی در حال بررسی است و میگویند چون سابقهات پس از قانون جدید اعمال شده، ممکن است مشمول بخشنامه جدید شوی و نتوانی بازنشسته شوی. لطفاً راهنمایی کنید؛ آیا باید برای هر سال دو ماه دیگر کار کنم یا سابقه جدید قبول نمیشود؟ با تشکر.