آیا مطالبه سختی کار پس از قطع همکاری و گذشت دو سال امکان‌پذیر است؟

سلام

در زمان اشتغال، مزایایی به عنوان سختی کار در قانون تعریف نشده است.

مشاغل سخت و زیان آور یا به صورت بازنشستگی پیش از موعد خواهد بود که موضوع ماده 76 قانون تامین اجتماعی است؛  بازنشستگی پیش از موعد در اثر سخت و زیان‌آور بودن شغل، در پایان دوره کاری اتفاق می‌افتد.

یا کاهش ساعت کار و افزایش مرخصی که موضوع ماده 52 قانون کار است.

مزایای پرداخت پولی و فوق‌العاده و ... برای سختی کار تعریف نشده است.