آیا حقوق کمتر از حداقل گروه شغلی، مشمول افزایش سنواتی می‌شود؟

آیا کارگری که حقوق دریافتی پیش از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، کمتر از حداقل حقوق گروه شغلی وی بوده، مشمول افزایش سنواتی می‌شود؟

محمود احمدی (6 ماه پیش)

1 پاسخ 38 بازدید

سلام

اگر مزد کارگری قبل از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از مزد گروه شغلی بعد اجرای طرح کمتر بوده باشد بعد از اجرای طرح همان مزد گروه طرح طبقه بندی مشاغل باید پرداخت شود و این مزد هم هر ساله برابر با بخشنامه افزایش مزد باید افزایش پیدا کند.

اگر برعکس بوده باشد مابه التفاوت مزد قبل از طرح و بعد از آن به عنوان تفاوت تطبیق پرداخت می شود. این مبلغ حداکثر تا 4 سال با مزد پایه (پایه سنوات) تعدیل می شود و اگر بعد از 4 سال این مبلغ صفر نشد مبلغ باقی مانده با همان عنوان و جزو مزد مبنای کارگر باقی می ماند.