تبدیل قرارداد تمام وقت به پاره وقت قانونی است؟

سلام
من اول فروردین هر سال با کارفرما قرارداد امضا میکنم و یک ساله هست قرارداد الان بعد از گذشت ده ماه که تمام وقت بودم کارفرما به دلیل بسته شدن شرایط فروش شرکت مبدا تصمیم گرفته نیروها رو برای ماه بهمن و اسفند به صورت ده روز ده روز شیفت بندی کنه یعنی از ۳۰ روز ماه ۱۰ روزش رو سرکار میرم و ۲۰ روز خانه هستم میخواد حقوق و بیمه همون ۱۰ روز رو بهم بده
ایا این کار قانونیه ؟ چون قرارداد من یکساله بوده و ده ماه اون رو تمام وقت بودم