0
با سلام
من به مدت ۲۲ سال در یک شرکت تولید آرد مشغول به کار هستم. حقوق امسال من ۱۶ میلیون تومان است (بهجز بیمه). فردی که چند ماه پیش به شرکت آمده، حقوق کمتری از من دریافت میکند، حدود یک میلیون کمتر، که این اختلاف به دلیل دریافت حق اولاد توسط من است. به نظر شما این اقدام صحیح است و اگر خیر، چه اقدامی باید انجام دهم؟
همچنین، من طی سالهای کاری خود ۵ عنوان شغلی داشتهام که همه آنها در کمیته بدوی تأیید سختی کار را دریافت کردهاند. با توجه به اینکه امسال ۵۰ ساله میشوم، میخواهم بدانم وضعیت بازنشستگی من چگونه خواهد بود.
حسین (5 روز پیش)
پاسخ
7 بازدید