آیا امکان تغییر یا ابطال رأی کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور توسط کارفرما وجود دارد؟

با سلام
اینجانب به مدت ۲۲ سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بوده‌ام. امسال درخواست مشاغل سخت و زیان‌آور دادم و از میان ۴ عنوان شغلی، تمامی آن‌ها در کمیته بدوی استان تأیید شد. کارفرما اعتراض کرد و پس از ابلاغ رأی، مرا از کار اخراج نمود.
من غیر از خدا کسی را ندارم و نمی‌دانم چه کنم. ترس من از این است که کارفرما با توجه به توان مالی بالا و داشتن چند وکیل و مشاور، رأی را برگرداند. لطفاً به خاطر خدا مرا راهنمایی کنید و کمک کنید.

محمد امین (1 روز پیش)

1 پاسخ 10 بازدید

سلام

اگر کارگری اخراج شود و این اخراج قبل از پایان قرارداد کار (چه قرارداد موقت و چه دائمی) صورت گرفته باشد، به دلیل صدور رای کمیته سخت و زیان‌آور، اخراج مذکور موجه نخواهد بود. در این صورت، کارگر می‌تواند در صورتی که قرارداد کار او به پایان نرسیده باشد، در اداره کار درخواست بازگشت به کار خود را ارائه دهد.

در خصوص اعتراض کارفرما، لازم به ذکر است که این اعتراض مراحل قانونی خود را طی کرده و به کمیته سخت و زیان‌آور و تجدید نظر ارجاع شده است. هر رایی که در این کمیته صادر شود، قطعی محسوب می‌شود و در صورت وجود هرگونه اعتراض نسبت به آن رای (از سوی کارگر یا کارفرما)، می‌توان نسبت به آن در دیوان عدالت اداری شکایت کرد.