آیا توافق بر کاهش مبلغ قرارداد پس از بازگشت به محل کار قبلی قانونی است؟

سلام

بعد از اتمام هر قرارداد کاری، نه کارگر و نه کارفرما ملزم به رعایت تعهدات قبلی در قرارداد جدید نیستند.

در قرارداد جدید، باید حقوق و دستمزد حداقل‌های قانون کار رعایت شود و مازاد بر آن هر چیزی که باشد، توافقی است.

ممکن است در قرارداد قبلی مزایایی مازاد بر حداقل حقوق و دستمزد پرداخت شده باشد، اما در قرارداد جدید ممکن است در این خصوص توافقی صورت نگیرد و در قرارداد ذکر نشود.

اینکه چه مدت از قرارداد قبلی گذشته باشد مهم نیست؛ قرارداد جدید هر زمانی که شروع شود، با رعایت حداقل‌های قانونی، هرگونه توافق امکان‌پذیر است.