آیا عدم پرداخت معوقات و مرخصی به دلیل غیبت موجه و غیرموجه از نظر قانونی صحیح است؟

0

با سلام و تحیات الهی، عدم پرداخت معوقات، طلب مرخصی و سایر حقوق که در واقع باید در پایان سال تسویه حساب شود، به دلیل امتناع و عدم پرداخت به علت غیبت موجه و غیرموجه، آیا این روند قانونی است؟

احمد (6 ماه پیش)
1 پاسخ 100 بازدید
0

سلام

در بحث غیبت موجه و غیر موجه یا هر گونه تخلف انضباطی کارگر، طبق مقررات قانون کار برخورد خواهد شد اگر غیبت موجه یا غیر موجه باشد کسر کار در نظر گرفته شده و اگر کارگاه دارای آیین نامه انضباطی باشد طبق آیین نامه برخورد خواهد شد. ولی اینکه غیبت باعث کوتاهی کارفرما در پرداخت حقوق و مزایا باشد غیر قانونی است.

کارشناس روابط کار (5 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند