در مرخصی استعلاجی، چه مزایایی به کارگر تعلق می‌گیرد؟

سلام

در لیست بیمه برخی اقلام مزدی مشمول کسر بیمه هستند مانند حقوق، بن، مسکن و برخی اقلام مانند حق اولاد، سنوات،عیدی و پاداش و مانده مرخصی مشمول کسر حق بیمه نیستند. در مدتی که کارگر در مرخصی استعلاجی است در هنگام پرداخت غرامت دستمزد از جانب تامین اجتماعی اقلامی که از آنها حق بیمه کسر می شده تاثیر دارد بنابراین کارفرما تعهدی به پرداخت آنها ندارد. ولی از طرفی چون در قانون کار مرخصی استعلاجی چنانچه به تایید تامین اجتماعی برسد جزو سابقه کار محسوب می شود بنابراین یکی از شرایط مرخصی استعلاجی کارگران برای کارفرما پرداخت مزایایی هست که در لیست بیمه مشمول کسر حق بیمه نیستند. مبلغ پرداختی از جانب کارفرما عین حالتی خواهد بود که کارگر سر کار حاضر بوده است.