آیا راننده استیجاری شهرداری می‌تواند بابت عدم پرداخت بیمه و مزایا طرح شکایت کند؟

0

با سلام

بنده حدود ۴۰ ماه در شهرداری با خودروی شخصی خود (تاکسی) مشغول به کار بوده‌ام. حدود یک سال و اندی هیچ قراردادی با من منعقد نشده و در آن مدت بیمه، عیدی و سایر مزایا نیز پرداخت نشده است. در ادامه، قراردادی بین بنده و شهرداری به نمایندگی شهردار با عنوان «راننده استیجاری» منعقد شده که در متن آن قید شده بنده به‌عنوان راننده و مالک خودرو فعالیت می‌کنم.

در این مدت عیدی و سنوات دریافت نکرده‌ام، اما بیمه از طریق پیمانکار و با عنوان کارگر فضای سبز برایم رد شده است. حضور مستمر بنده قابل اثبات است و برگه‌های مأموریت به نام خودم، سوابق کارکرد، چک‌های صادرشده از سوی شهرداری در وجه کارپرداز بابت حقوق بنده و تعدادی اسناد حسابرسی را در اختیار دارم.

آیا با این شرایط می‌توانم شکایت کرده و مطالبات قانونی خود را مطالبه کنم؟

مجتبی عبادی (5 ماه پیش)
1 پاسخ 183 بازدید
0

سلام

رانندگان استیجاری، خویش فرما هستند و مشمول قانون کار نمی‌باشند مگر اینکه قرارداد طبق قانون کار تعیین شود.

اینکه به عنوان کارگر بیمه واریز شود، دلیل قاطعی بر شمول قانون کار نمی‌باشد.

اصولا رانندگان استیجاری مشمول قانون کار محسوب نمی‌شود اما اگر در  نهایت ادعایی مبنی بر شمول قانون کار و مطالبه عیدی و پاداش و ... وجود داشته باشد، باید در مراجع حق اختلاف کار طرح شکایت شده و رای صادر می‌شود که آیا قانون کار برای این شخص شامل است یا خیر‍!

کارشناس روابط کار (5 ماه پیش)
پاسخ
در انتظار پاسخ کارشناس