راهکار برای اجبار به کار در شرایط جنگی و عدم پرداخت حقوق معوقه چیست؟

0

من تو فروشگاه کار میکنم و دور اون فروشگاه پر از پایگاهه و سر صدا های نزدیک زیاده و کلا ترسناکهرفت امد یه روز که رفتم دیدم خیلی از نیرو ها نمیان حتی خیلیا حتی خود شرکتاشونم گفتن نرید منم خانوادم نگرانمن نمیذارن کلا برم حالا شرکتم زنگ زده میگه یا باید بری یا ترک کار کنی منم گفتم ترک کار بزنید برام حالا میگه چون شما برگه امضا زدید که یک ماه قبل از خروج و ترک کار باید به شرکت اطلاع بدید هیچ مبلغی بهتون تعلق نمیگیره یعنی حقوق یک ماهم و پورسانت این ماه و ماه قبلم که دستش و هزینه لباس فرمم رو میگه بهم نمیده درصورتی که خیلی چیزها تو برگه نوشته شده بود مثلا اینکه هزینه لباس فرم به عهده شرکت باشه یا دو روز مرخصی در ماه داشته باشیم و خیلی چیزای دیگه
حالا سوالم اینه میتونم پولمو بگیرم ازشون ؟

زهرااوجاق پور (5 ماه پیش)
1 پاسخ 155 بازدید
0

سلام

حتی اگر کارگر ترک کار کند و یا استعفا دهد (بدون در نظر گرفتن بازه یک ماهه استعفا (صرفا در قراردادهای دائم)) و از حضور در محل اشتغال خودداری کند تا آخرین روز اشتغال تمام حقوق و مزایا به کارگر تعلق خواهد گرفت.

 

کارشناس روابط کار (5 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند