آیا درخواست بیمه بیکاری پس از اتمام مهلت 30 روزه در شرایط جنگی امکان پذیر است؟

0

سلام

کارگاه محل اشتغال ما به دلیل شرایط جنگی و تعطیلی ناگهانی مهدکودک، از ۱۰ اسفند تعطیل شد و کارکنان ناچار به استفاده از بیمه بیکاری شدند. با توجه به اینکه به دلیل شرایط جنگی، تعطیلات نوروز و تعطیلی کارگاه امکان پیگیری و تهیه مدارک وجود نداشت، نتوانستیم ظرف ۳۰ روز برای دریافت بیمه بیکاری اقدام کنیم.

در نهایت، حدود ۳۷ روز پس از بیکاری، نامه عدم نیاز و سایر مدارک مربوط به بیمه بیکاری به سازمان تأمین اجتماعی ارسال شد.

با توجه به اینکه تأخیر در ثبت درخواست ناشی از شرایط جنگی، تعطیلی کارگاه و تعطیلات رسمی بوده است، آیا امکان پذیرش درخواست بیمه بیکاری و برخورداری از مقرری بیمه بیکاری وجود دارد یا به دلیل سپری شدن مهلت ۳۰ روزه، درخواست رد خواهد شد؟

مهدی مقدم (4 ماه پیش)
1 پاسخ 234 بازدید
0

سلام
در حالت عادی، مطابق ماده ۶ قانون بیمه بیکاری، بیمه‌شده باید حداکثر ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری درخواست خود را ثبت کند و اگر این مهلت سپری شود، تنها در صورت وجود عذر موجه و تأیید هیأت حل اختلاف، امکان پذیرش درخواست تا حداکثر سه ماه وجود دارد.

اما پس از جنگ اخیر، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی دستورالعمل اداری مشترک تبصره ۲ ماده ۲ قانون بیمه بیکاری (جنگ رمضان) صادر کرده‌اند که برای کارگران بیکار شده ناشی از جنگ، تسهیلات جدیدی در نظر گرفته است. بر اساس بند ۴ این دستورالعمل:

  • مهلت ثبت درخواست بیمه بیکاری برای بیکاری‌های واقع‌شده از تاریخ ۱۴۰۴/۰۳/۱۹ به بعد، به ۹۰ روز از تاریخ بیکاری افزایش یافته است.
  • متقاضیانی که در این بازه زمانی درخواست خود را ثبت کنند، نیازی به اخذ رأی هیأت حل اختلاف برای توجیه تأخیر در ثبت درخواست ندارند.

بنابراین، اگر:

  • بیکاری ناشی از آسیب مستقیم یا غیرمستقیم جنگ باشد؛
  • کارگاه مشمول این دستورالعمل باشد؛
  • درخواست بیمه بیکاری را ظرف ۹۰ روز از تاریخ بیکاری ثبت کرده باشید؛

صرف اینکه ۳۷ روز از تاریخ بیکاری گذشته است، مانعی برای دریافت مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود و تأخیر شما نیز نیازی به توجیه یا اخذ رأی هیأت حل اختلاف ندارد.

همچنین طبق این دستورالعمل:

  • اگر تعداد کارگران بیکار شده کارگاه کمتر از ۲۰ نفر باشد و کارگاه به صورت غیرمستقیم از جنگ آسیب دیده باشد، هر کارگر باید درخواست خود را به صورت انفرادی در سامانه بیمه بیکاری ثبت کند و پرونده طبق ضوابط تعیین‌شده رسیدگی می‌شود.
  • اگر تعداد کارگران ۲۰ نفر یا بیشتر باشد، کارفرما می‌تواند فهرست کارگران را به صورت دسته‌جمعی برای اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارسال کند و نیازی به مراجعه حضوری کارگران نخواهد بود.

در نتیجه، با توجه به اینکه تنها ۳۷ روز از تاریخ بیکاری گذشته است، در صورت شمول دستورالعمل ویژه جنگ، مهلت قانونی را از دست نداده‌اید و می‌توانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنید؛ مشروط بر اینکه سایر شرایط قانونی از جمله غیرارادی بودن بیکاری و احراز آسیب ناشی از جنگ نیز وجود داشته باشد.

 

مستندات قانونی: تبصره ۲ ماده ۲ قانون بیمه بیکاری، ماده ۶ آیین‌نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری، مواد ۱۵ و ۳۰ قانون کار و بند ۴ دستورالعمل مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه ثبت درخواست مقرری بیمه بیکاری کارگاه‌های آسیب‌دیده ناشی از جنگ.

کارشناس روابط کار 2 (1 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند