سلام
اصطلاح موظف و غیر موظف اعضای هیئت مدیره از لحاظ عرفی و استنباط از قانون تجارت به این صورت است:
مدیران غیر موظف: اعضای عادی هیئت مدیره شرکت هستند که صرفا رابطه مدیریت عمومی با شرکت دارند و ارتباط کاری دیگری با شرکت ندارند.
مدیران موظف: مدیرانی هستند علاوه بر عضویت در هیئت مدیره، سمت دیگری در شرکت داشته و ارتباط کاری دیگری (عمدتا مشمول قانون کار) با شرکت دارند. (مواد 129 و به بعد قانون تجارت 1347)
حق الزحمه مدیران غیر موظف: در مقررات قانون تجارت (اخص در ماده 134 لایحه قانونی 1347 قانون تجارت) تعیین پرداخت مبلغی به اعضای غیر موظف هیئت مدیره بابت حضور در جلسات را به مجمع عمومی صاحبان سهام واگذار کرده است که این مبلغ می تواند بصورت مقطوع و با توجه به ساعات حضور و اوقاتی که هر یک از اعضا در جلسات حضور داشته باشند تعیین می شود. همچنین مجمع عمومی می تواند نسبتی از سود خالص سالانه را نیز به عنوان پاداش به اعضای هیئت مدیره اختصاص دهد.
بنابراین این مبالغ تابع مقررات قراردادهای عمومی بوده و در خصوص میزان این مبالغ هیچ محدودیت و الگوی قانونی وجود ندارد. در هر حال در صورتی که نیاز به تعیین معیاری وجود داشته باشد به نظر می رسد حق السعی کارکنان شرکت ها (یا همان شرکت) با تراز مشابه مد نظر قرار گیرد.
حق الزحمه مدیران موظف: بدیهی است که وقتی که مدیری موظف محسوب می شود که رابطه کاری واقعی و صادقانه (علاوه بر رابطه هیئت مدیره) داشته باشد و این رابطه صوری نبوده و به زیان شرکت نباشد. رعایت مقررات مربوط به انعقاد قرارداد کار با اعضای هئیت مدیره (مواد 129 به بعد قانون تجارت) الزامی است.
این مدیران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی بوده و رعایت مقررات این قوانین در خصوص آنها الزامی است.
