حق سنوات ۴۵ روزه بر اساس آخرین مزد کارگاه محاسبه می‌شود یا حقوق ایام بلا تکلیفی؟

سلام
اگر کارگر پس از صدور رأی بازگشت به کار، درخواست اجرای تبصره ماده ۱۶۵ قانون کار را بدهد و از بازگشت به کار صرف‌نظر کند، دیگر حق‌السعی ایام بلاتکلیفی به بعد از آخرین روز کاری به او تعلق نمی‌گیرد.
در این حالت، مبنای محاسبه سنوات ۴۵ روزه، آخرین مزد مربوط به آخرین روز کاری کارگر در کارگاه است و ایام بلاتکلیفی مبنای تعیین آخرین مزد برای سنوات نخواهد بود.