آیا می‌توان سنوات معوقه قراردادهای کوتاه‌مدت گذشته را درخواست کرد؟

سلام

طبق مواد 24 و 27 قانون کار و سایر مقررات مرتبط، ماخذ و مبنای محاسبه سنوات آخرین مزد کارگر است. اینطور به نظر می رسد که اگر اتمام قرارداد کار در پایان سال بوده و کارفرما قصد به پرداخت سنوات همان قرارداد داشته باشد و به دلیل مواردی مانند تعطیلات ابتدای سال و یا مراحل اداری داخل کارگاه پرداخت سنوات به مدت کوتاهی به تاخیر بیافتد قطعی تلقی می‌شود.

اگر کارفرما به عمد و با قصد پرداخت سنوات را بدون دلیل موجه بعد از مدتی غیر معمول پرداخت کند این مبلغ می‌تواند علی الحساب تلقی شود.