در صورت تغییر سمت و کاهش حقوق پس از تمدید قرارداد به‌صورت یک‌طرفه از نظر قانونی چه اقدامی باید انجام داد؟

به مدت بیش از 10 سال در یک شرکت خصوصی با سمت مدیریت که با قراردادهای یکساله تمدید می شده مشغول کار بوده ام. ابتدای سال 1405 الحاقیه سه ماهه مبنی بر تمدید زمانی قرارداد با شرایط سال قبل داده اند و سپس در اواسط اردیبهشت ماه بدون توافق سمت مدیریت را به کارشناس تنزل داده و به تناسب حقوق و مزایا را نیز کاهش داده اند. در نامه عطف به ما سبق نموده و گفته شده: سمت و مزایای شما از 01/01/1405 با سمت کارشناسی محاسبه می گردد. این موضوع علاوه بر کاهش قابل توجه حقوق مزایای دریافتی، موجب کاهش چشمگیر حق سنوات اینجانب در صورت تسویه حساب می گردد. در این شرایط چه باید کرد؟