در قانون کار شرایط استعفا بدون قرارداد کار چگونه است؟

سلام

اگر پس از اتمام یک قرارداد کار مدت موقت کتبی، بدون تمدید کتبی کار ادامه یابد به منزله تمدید ضمنی یک دوره از آخرین قرارداد کار کتبی است.

طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار، اگر کارگر استعفا بدهد، موظف است تا یک ماه به کار خود ادامه دهد و پس از آن قرارداد را تسویه کند. برای اینکه کارگر بتواند در مراجع قانونی استعفای خود را اثبات کند، لازم است که استعفا به صورت کتبی به کارفرما اعلام و رسید دریافت شود. پس از گذشت یک ماه، موافقت کارفرما برای قطع رابطه کاری ضروری نیست و کارگر می‌تواند به صورت یک‌جانبه قرارداد را فسخ کرده و از حضور در کارگاه خودداری کند.