0
با سلام
احتراما خواهشمندم در خصوص موارد زیر راهنمایی لازم ارائه شود. پیشاپیش از همکاری و توجه مسئولین سپاسگزارم:
- شرکت در زمینه پروژههای عمرانی فعالیت دارد و خصوصی است. سؤال: روزهای تعطیل ناشی از جنگ تحمیلی در اسفند ۱۴۰۴ و فروردین ۱۴۰۵ که تا ۲۲ فروردین و شروع آتشبس اعلام شده بود و کارفرما به همکار عدم حضور در محل شرکت را ابلاغ کرده است، آیا مرخصی از ایشان کسر میشود یا خیر؟ همچنین مطالبات همکار چگونه محاسبه میشود؟ بدیهی است حقوق اسفند و فروردین ایشان کامل پرداخت شده و تصمیمگیری درباره مرخصی باید بر اساس قوانین کشوری انجام شود. آیا کسر مرخصی از همکار قانونی است یا خیر؟
- فرض بر این است که شرکت سالها فعالیت داشته و پایان هر سال، سنوات و کلیه مطالبات همکار را پرداخت میکند. آیا در پایان دوره همکاری، پس از سالها، همکار میتواند طلب مابهالتفاوت سنوات سالهای گذشته که پیشتر تسویه شده است، بر اساس آخرین حقوق و مزایا داشته باشد؟
مرجان جعفری (3 ماه پیش)
پاسخ
27 بازدید