پس از عدم نتیجه در اداره کار، امکان شکایت به قوه قضائیه وجود دارد؟

 سلام

در اختلافات حقوقی، هر مرجع رسیدگی فقط در حدود صلاحیت ذاتی خود می‌تواند به دعاوی رسیدگی کند. برای مثال، رسیدگی به دعوای ضرب و جرح در صلاحیت دادگاه‌های عمومی است، در حالی که مطالبه خسارت تأخیر تأدیه نیز در صلاحیت دادگاه قرار دارد و اداره کار صلاحیت رسیدگی به آن را ندارد.

رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما در خصوص حقوق و مزایای ناشی از قانون کار، در صلاحیت انحصاری مراجع حل اختلاف مستقر در ادارات کار است و دادگاه‌های عمومی به این دعاوی رسیدگی نمی‌کنند.

در صورتی که بین کارگر و کارفرما سازش حاصل نشود، پرونده ابتدا در هیأت تشخیص و در صورت اعتراض هر یک از طرفین، در هیأت حل اختلاف رسیدگی می‌شود. رأی هیأت حل اختلاف قطعی و لازم‌الاجرا است.

چنانچه پس از قطعی شدن رأی، کارفرما از اجرای آن خودداری کند، کارگر می‌تواند از اداره کار درخواست اجرای رأی کند تا پرونده برای اجرای حکم به واحد اجرای احکام دادگستری ارسال و از آن طریق رأی اجرا شود.