آیا ارائه نامه عدم نیاز به کارگر برای دریافت بیمه بیکاری شرایط خاصی دارد؟

باسلام
به نام خدا

• کارمندی دارای قرارداد موقت تا پایان اسفند ۱۴۰۴ است.
• مرخصی زایمان ایشان در پایان فروردین ۱۴۰۵ به اتمام رسیده است.
• در حال حاضر کودک حدود ۹ ماهه دارد و تا پایان ۲ سالگی در دوران شیردهی قرار دارد.
• پیشنهاد کارمند: تنظیم قرارداد یک‌ماهه (تا پایان فروردین) و سپس صدور نامه عدم نیاز جهت استفاده از بیمه بیکاری.
• وضعیت واقعی: شرکت نیاز عملی به این نیرو ندارد و خود کارمند نیز تمایلی به ادامه همکاری ندارد و هدف، استفاده از بیمه بیکاری است.

آیا با توجه به شرایط کشور و به بهانه وضعیت‌های خاص (مانند شرایط جنگی)، امکان صدور نامه عدم نیاز برای ایشان وجود دارد؟»