آیا شرط عدم اشتغال در شرکت‌های مشابه پس از تعدیل نیرو معتبر است؟

0

سلام

در قرارداد ذکر شده بود که پس از پایان همکاری، به مدت یک سال نباید در شرکت‌های مشابه کار کنیم و آن را امضا کرده‌ایم. اکنون کارفرما تعدیل نیرو انجام داده است. آیا کارفرما حق اعمال چنین شرطی را دارد؟

علی قدمگاهی (2 ماه پیش)
1 پاسخ 76 بازدید
0

سلام

مفاد قرارداد کار صرفاً تا پایان مدت همان قرارداد معتبر و لازم‌الاجرا است و شروطی که برای خارج از مدت قرارداد پیش‌بینی شده باشند، اعتبار قانونی ندارند. همچنین، حتی اگر کارفرما در قرارداد متعهد شود پس از پایان مدت قرارداد آن را تمدید کند، در صورت عدم تمدید، مسئولیتی متوجه او نخواهد بود.

کارشناس روابط کار (2 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند