0
سلام و درود
آیا پرسنلی که در سال ۱۴۰۴ مزایای تبعی شغلی (حق مسئولیت) دریافت کرده و قرارداد موقت او از ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ تا ۱۴۰۴/۱۲/۲۹ بوده، و سپس برای سال ۱۴۰۵ قرارداد جدیدی با بازه ۱۴۰۵/۰۱/۰۱ تا ۱۴۰۵/۱۲/۲۹ منعقد شده است، باید حق مسئولیت او مطابق نرخ سایر سطوح مزدی افزایش یابد؟ یا کارفرما الزامی به تبعیت از مفاد قرارداد قبلی ندارد؟
حقوق پایه و پایه سنوات مطابق قانون بر اساس سایر سطوح مزدی افزایش یافته، اما فقط حق مسئولیت افزایش پیدا نکرده است. با تشکر.
کیهان تکاور (3 ماه پیش)
پاسخ
30 بازدید