آیا تاخیر پیمانکار در پرداخت عیدی و سنوات قانونی است؟

0

سلام وقت بخیر
من کارگر یک شرکت پیمانکار هستم. این شرکت مبالغ عیدی و سنوات را ماهانه از ارگان مربوطه دریافت می‌کند، اما با اینکه امسال سایر شرکت‌ها عیدی را تا پایان برج ۱۱ پرداخت کردند، شرکت ما عیدی را ششم عید و سنوات سالانه را هر سال در برج ۲ پس از اعمال تورم فروردین واریز می‌کند، که ارزش مبلغ کاهش می‌یابد. آیا این رفتار پیمانکار قانونی است؟

Ali gh (2 ماه پیش)
1 پاسخ 58 بازدید
0

سلام

از لحاظ قانونی موعد پرداخت عیدی و پاداش در پایان سال و یا پایان قرارداد کار (هر کدام زودتر فرا رسد) است. موقع پرداخت سنوات نیز اتمام قرارداد کاری است.

کارشناس روابط کار (1 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند