حذف مزایای کارگران وزارت بهداشت از نظر قانون چه پیامدهایی دارد؟

با توجه به اینکه بودجه حقوق و مزایای کارگران شاغل در زیرمجموعه وزارت بهداشت دولتی است تمام پرداختی‌های مازاد بر حداقل‌های قانونی باید با مجوز انجام شود و عرف در این کارگاه‌ها موضوعیت ندارد.

اینکه نوع قرارداد کار کارگران چگونه بوده و مبدا پرداخت و دلیل حذف چه بوده اهمیت دارد.

اینکه این اقدام قانونی است یا خیر نیز همانگونه که گفته شد بستگی به مقررات مربوطه دارد.