0
با سلام و احترام
من کارگر واحد فنی و مهندسی یک شرکت مواد غذایی بودم و ۱۳ سال سابقه کار بدون وقفه دارم. متأسفانه مجبور به ترک کار شدم. پایه سنوات پرداختی به من فقط معادل یک سال بوده و ماهیانه ۵۰۰ هزار تومان است. آیا این مطابق قانون است؟ در غیر این صورت، چه اقدامی باید انجام دهم؟ با سپاس فراوان
امید محمدی (2 ماه پیش)
پاسخ
57 بازدید