0
۳ سال است در یک شرکت خصوصی بدون هیچگونه قرارداد کتبی مشغول به کار بودهام. اکنون به دلیل شرایط موجود تعدیل شدهام، اما در آخرین روز کاری، کارفرما یک قرارداد یکماهه برای من تنظیم کرده که در یکی از بندهای آن آمده است: «در صورت تمدید قرارداد، کارمند با توجه به تسویه حساب قرارداد قبلی، حق هرگونه ادعای سنوات و سایر حقوق را ندارد.» این موضوع برای من مبهم است. آیا با امضای این قرارداد، بعد از پایان کار، دیگر نمیتوانم سنوات ۳ ساله خود را از کارفرما مطالبه کنم؟
زهرا (2 ماه پیش)
پاسخ
95 بازدید