امکان بازگشت به کار پس از تعدیل نیرو در صورت اشتغال در چند پروژه با یک کارفرما چگونه است؟

سلام

صرف اشتغال در دو پروژه با یک کارفرما و داشتن دو کد بیمه، به‌تنهایی برای احراز حق بازگشت به کار کافی نیست. مطابق مقرراتی که ارائه شده، اگر قرارداد کار پیش از پایان مدت آن به‌صورت غیرموجه خاتمه یافته باشد، امکان طرح دعوای بازگشت به کار وجود دارد.
با توجه به اینکه در قراردادهای کار مدت موقت اصل بر این است که موقع اتمام قرارداد کار، قرارداد خاتمه یافته تلقی می‌شود مگر آنکه طرفین با توافقی جدید نسبت به ادامه همکاری قرارداد کار را تمدید یا تجدید کنند بنابراین در حالت اتمام قرارداد کار، درخواست بازگشت به کار پذیرفته نمی شود.