در صورت عدم پرداخت کامل بیمه و مزایا و گرفتن تعهد عدم شکایت از کارگر، چه اقدام قانونی وجود دارد؟

سلام

از سال 1397 دیوان عدالت اداری طی رای هیات عمومی، هرگونه سند اقرار مبنی بر دریافت حقوق و مزایا که از طرف کارگر امضا شده را ملزم کرده که دارای سند ناظر مالی باشد. بعنی اگر هر گونه سند اقرار چه رسمی و چه غیررسمی سند بانکی و واریز واقعی نداشته باشد مورد پذیرش نخواهد بود. 

نتیجه: هرگونه توافقی که برخلاف مقررات قانون کار باشد  باطل است. بنابراین، کارگر همچنان حق دارد که در صورت نیاز برای دریافت حقوق و مزایای خود از جمله عیدی و سنوات شکایت کند.