مبنای محاسبه سنوات در اداره کار چیست؟

طبق ماده ۲۴ قانون کار، سنوات بر اساس آخرین مزد یا حقوق محاسبه می‌شود، نه صرفاً مبلغ خالصی که به حساب واریز شده است.

بنابراین اگر مبلغ ۱۸.۱ میلیون تومان مبلغ خالص پس از کسر بیمه، مالیات یا سایر کسورات بوده باشد، لزوماً مبنای سنوات نیست. از طرف دیگر، مبلغ ۲۳.۳ میلیون درج‌شده در لیست بیمه نیز اگر شامل اقلامی مانند اضافه‌کاری یا پرداخت‌هایی باشد که جزء مزد مبنای سنوات محسوب نمی‌شوند، الزاماً تمام آن مبنای محاسبه نخواهد بود.

اداره کار مجموعه مدارک از جمله لیست بیمه، قرارداد، فیش حقوقی و گردش حساب را بررسی می‌کند و طبق ماده ۸۷ آیین دادرسی کار، اثبات میزان مزد بالاتر از حداقل قانونی بر عهده کارگر است. بنابراین لیست بیمه‌ای که خود کارفرما برای شما ارسال کرده، می‌تواند مدرک مهمی برای اثبات میزان مزد باشد.