آیا امکان اثبات ثابت بودن کارانه با وجود درج عنوان پاداش در فیش حقوقی وجود دارد؟

سلام

کارانه از نظر لغوی به مبلغ یا حق‌الزحمه‌ای گفته می‌شود که در قبال انجام کار مشخص و معینی پرداخت می‌شود و از این جهت تا حد زیادی مشابه کارمزد است.

اگر مبلغ پرداختی متناسب با حجم یا تعداد مشخصی از کار انجام‌شده باشد، ماهیت کارانه دارد و تفاوتی ندارد که عنوان آن «کارانه» باشد یا «پاداش کارانه»؛ زیرا عنوان پرداخت، ملاک تعیین ماهیت آن نیست.

مبالغی که با این شرایط پرداخت می‌شوند، دارای ماهیت مزدی هستند.

اما اگر مبلغ پرداختی ارتباطی با میزان یا حجم کار انجام‌شده نداشته باشد و به‌صورت ثابت و ماهانه پرداخت شود، چنانچه کارفرما صرفاً برای خارج کردن آن مبلغ از مفهوم مزد، عنوان کارانه برای آن انتخاب کرده باشد، این مبلغ جزو مزد ثابت محسوب می‌شود.

بنابراین در هر دو حالت، چه کارانه تابع انجام کار مشخص و معین باشد و چه به‌صورت مبلغ ثابت پرداخت شود، دارای ماهیت مزدی خواهد بود.