آیا مشکلات مالی کارگاه می‌تواند مانع صدور رای بازگشت به کار در قرارداد دائم شود؟

سلام

چنانچه کارگر دارای قرارداد کار دائم باشد، اما به هر دلیل از جمله ورشکستگی کارگاه، تغییر یا به‌روزرسانی خط تولید، حذف یا از بین رفتن شغل و یا سایر شرایط مشابه، امکان ادامه اشتغال وی در کارگاه وجود نداشته باشد، هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف، موجه یا غیرموجه بودن خاتمه رابطه کار را با توجه به شرایط و اوضاع‌واحوال کارگاه بررسی کرده و رأی مقتضی صادر خواهند کرد.

همچنین، در صورتی که کارگر نسبت به رأی هیئت تشخیص مبنی بر موجه بودن اخراج در قرارداد کار دائم اعتراض داشته باشد، موضوع در هیئت حل اختلاف مورد رسیدگی قرار می‌گیرد. چنانچه هیئت حل اختلاف نیز رأی به موجه بودن اخراج صادر کند، این موضوع قابل پیگیری در دیوان عدات اداری است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:

اخراج کارگر بدون قرارداد و عواقب نداشتن قرارداد کار