آیا کارفرما می‌تواند برای تحویل مدارک سابقه کار، سفته یا ضامن مطالبه کند؟

0

سلام بنده از سال ۱۳۸۳ تا ۱۳۹۱ به‌صورت شرکتی در اسکله مشغول به کار بوده‌ام. اکنون برای پیگیری اصلاح عنوان شغلی، به قراردادهای کار و نامه‌های مربوط به اصلاح عناوین شغلی نیاز دارم.

اما شرکت اعلام کرده است که فقط در صورتی این مدارک را در اختیارم قرار می‌دهد که شخص دیگری به‌عنوان ضامن، سفته ارائه کند. هدف بنده از دریافت این مدارک، پیگیری جریمه ۴ درصد و اصلاح عنوان شغلی از طریق مراجع قانونی است. همچنین اداره کار اسکله نیز در این زمینه با من همکاری نکرده است.

در چنین شرایطی، برای دریافت مدارک و پیگیری حقوق قانونی خود باید از چه طریقی اقدام کنم؟

ایوب عسکری زاده (1 ماه پیش)
1 پاسخ 29 بازدید
0

سلام

روابط خارج از مقررات به طرفین بستگی دارد و نمی‌توان در مورد آن اظهار نظر کرد.

- طبق ماده ۳۶ قانون تامین‌ اجتماعی، حتی اگر کارفرما حق بیمه را واریز نکند، رافع مسئولیت تامین‌ اجتماعی در قبال بیمه‌ شده نیست. تامین‌ اجتماعی بدون در نظر گرفتن عدم واریزی حق بیمه از طرف کارفرما، سوابق سخت و زیان‌ آور را باید در سوابق بیمه‌ شده اعمال کند و سپس مطالبات خود را از کارفرما وصول کند.

هر چند عدم بازنشسته‌ کردن کارگر از طرف تامین‌ اجتماعی، درصورت عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما غیر قانونی است؛ ولی اغلب تامین‌ اجتماعی با اقدام غیر قانونی تا زمان وصول حق بیمه سختی کار از بازنشستگی کارگر، خودداری می‌کند.

در این‌ صورت کارگر می‌تواند درخواست کتبی به شعبه مربوطه با متن درخواست “وفق ماده ۳۶ تامین اجتماعی عدم واریز حق بیمه سخت و زیان آور از جانب کارفرما، رافع مسئولیت تامین اجتماعی در قبال بیمه شده نیست و سوابق سختی کار تایید شده در سوابق اینجانب، اعمال شود” بنویسد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه می‌توانید مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:

راه حل عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما

کارشناس روابط کار (2 هفته پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند