آیا کارفرما می‌تواند در تمدید قرارداد، اضافه‌کاری ثابت را حذف کند؟

سلام

اگر این مبلغ بابت اضافه‌کاری انجام‌شده بوده، با حذف اضافه‌کاری الزام قطعی به ادامه پرداخت همان مبلغ وجود ندارد. اما اگر مبلغ به‌صورت ثابت و مستمر، مستقل از ساعات واقعی اضافه‌کاری در قرارداد و فیش حقوقی پرداخت می‌شده، حذف یک‌طرفه آن می‌تواند محل اعتراض باشد و قابل پیگیری در اداره کار است.

توجه: تمدید ضمنی به این معناست که قرارداد کار قبلی با همان شرایط و مفاد، به‌صورت غیرصریح ادامه پیدا کرده است؛ بنابراین کلیه مفاد قرارداد کتبی، در دوره تمدید ضمنی نیز باید رعایت شود.