کارفرما می‌تواند به دلیل شرایط خاص ساعت کاری را تغییر دهد؟

سلام

تغییر ساعت کاری به ساعات غیر از ساعات عادی روزانه، به عنوان یک تغییر عمده در شرایط کار محسوب می‌شود. برای اعمال چنین تغییری از سوی کارفرما، دو حالت قابل تصور است:

۱. کارفرما می‌تواند با کارگران توافق کرده و رضایت آن‌ها را جلب کند.

۲. در صورتی که کارگران با تغییر ساعت کاری و شرایط جدید موافق نباشند، کارفرما می‌تواند با ارائه توجیهات لازم درخواست بررسی موضوع را از اداره کار محل کار کند. نظر اداره کار در این خصوص، طبق ماده ۲۶ قانون کار،قابل اجرا خواهد بود.