پرداخت حق سنوات در کارگاه‌های دارای طبقه بندی مشاغل چگونه انجام می‌شود؟

سلام

محاسبه حق سنوات در مشاغل عادی و سخت و زیان آور یکسان است. به طور معمول، حق سنوات به ازای هر سال کارکرد به میزان یک ماه حقوق پایه فرد در مشاغل سخت و زیان آور محاسبه می‌شود.

سابقه بیمه کلی = یک و نیم برابر سابقه بیمه کار در کارهای سخت و زیان آور + سابقه بیمه عادی.

با توجه به فرمول بالا (سابقه بیمه) در مشاغل سخت و زیان آور سابقه بیمه کارگر یک و نیم برابر محاسبه خواهد شد پس کارگر مشاغل سخت و زیان آور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و ۲۳.۵ سال سابقه کار متناوب بازنشسته خواهد شد و کارفرما موظف به پرداخت ۲۰ سال یا ۲۳.۵ سال حق سنوات به وی است.

اگر کارگری در کارگاهی سوابق سخت و زیان آور کمتر از ۲۰ یا ۲۳.۵ سال داشته باشد کارفرما مکلف است صرفا سنوات مربوط به همان مدت کار در کارگاه را به کارگر بر مبنای سوابق کاری (نه سوابق ارفاقی بیمه) با ماخذ آخرین حقوق کارگر و به ازای هر سال معادل یک ماه حقوق پرداخت کند.