سلام
رای کمیته سخت و زیان آور بعد از قطعی، لازم الاجرا است. حتی اگر کارفرما در دیوان طرح شکایت کرده باشد، مانع اجرای رای قطعی نیست. بنابراین بدون توجه به شکایت کارفرما، اقدامات لازم را انجام میدهد.
بعدا ممکن است دیوان رای کمیته را نقض یا تایید کند، بعد از صدور رای دیوان نیز، اگر متناقض با رای قبلی بوده باشد آن رای اعمال میشود.
پس از تایید مشاغل به عنوان سخت و زیان آور، رای کمیته سخت و زیان آور به کارگر و کارفرما، ابلاغ خواهد شد که ۱۵ روز فرصت اعتراض به رای را دارند. اگر اعتراض داده شد، رای به کمیته تجدید نظر سخت و زیان آور ارسال میشود.
بعد از قطعی شدن رای، رای به سازمان تامین اجتماعی فرستاده شده و سازمان تامین اجتماعی به شعبه مربوطه، ارسال میکند. شعبه مربوطه پس از بررسی سوابق بیمه شده، مبلغ ۴ درصد حق بیمه سخت و زیان آور را محاسبه خواهد کرد. بعد از مشخص شدن مبلغ، پرداخت مبلغ به کارفرما ابلاغ شده و قانونا کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه سخت و زیان آور میشود.
ممکن است به هر دلیلی (منحل شدن کارگاه، فوت یا در دسترس نبودن کارفرما، تعلل در واریز توسط کارفرما) کارفرما حق بیمه سخت و زیان آور کارگر را پرداخت نکند. درصورت عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما، باید کارگر موارد زیر را انجام دهد:
1- طبق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، حتی اگر کارفرما حق بیمه را واریز نکند، رافع مسئولیت تامین اجتماعی در قبال بیمه شده نیست. تامین اجتماعی بدون در نظر گرفتن عدم واریزی حق بیمه از طرف کارفرما، سوابق سخت و زیان آور را باید در سوابق بیمه شده اعمال کند و سپس مطالبات خود را از کارفرما وصول کند.
هر چند عدم بازنشسته کردن کارگر از طرف تامین اجتماعی، درصورت عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما غیر قانونی است؛ ولی اغلب تامین اجتماعی با اقدام غیر قانونی تا زمان وصول حق بیمه سختی کار از بازنشستگی کارگر، خودداری میکند.
در این صورت کارگر میتواند درخواست کتبی به شعبه مربوطه با متن درخواست “وفق ماده ۳۶ تامین اجتماعی عدم واریز حق بیمه سخت و زیان آور از جانب کارفرما، رافع مسئولیت تامین اجتماعی در قبال بیمه شده نیست و سوابق سختی کار تایید شده در سوابق اینجانب، اعمال شود” بنویسد.
تامین اجتماعی به صورت کتبی با پاسخ مثبت یا منفی به درخواست کارگر، پاسخ خواهد داد. اگر جواب منفی باشد کارگر میتواند در دیوان عدالت اداری به این جواب منفی با متن “درخواست سختی کار در کمیته سخت و زیان آور تایید شد و کمیسیون تامین اجتماعی آن را تایید کرده ولی کارفرما از واریز مبلغ خودداری میکند. به همین دلیل، تامین اجتماعی تعهداتش را در قبال من انجام نمیدهد. درخواست میگردد نسبت به الزام تامین اجتماعی به اعمال سوابق سختی کار تایید شده در سوابق بیمه و بازنشستگی، رای صادر فرمایند” شکایت کند تا رای دیوان برای الزام تامین اجتماعی به اعمال سوابق سختی کار صادر شود. در این صورت تامین اجتماعی مکلف به انجام تعهدات خود در قبال کارگر شده و سختی کار را در سوابق بیمه شده، اعمال میکند.
2- روش دیگر که موقع عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما رایج است، این است که کارگر فیش واریز حق بیمه سختی کار را از تامین اجتماعی گرفته و به جای کارفرما مبلغ را واریز میکند. در این صورت مراحل بازنشستگی، سریع تر انجام میشود. پس از واریز حق بیمه سختی کار توسط کارگر، کارگر میتواند پرداخت مبلغ مزبور را از کارفرما درخواست کند. در صورت عدم پرداخت حق بیمه سختی کار توسط کارفرما، کارگر در اداره کار علیه کارفرما شکایت میکند.
وفق دادنامه شماره ۱۸۲۲ مورخ ۱۳۹۷/۹/۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص روش استرداد ۴ درصد بیمه مشاغل سخت و زیان آور پرداختی توسط کارگر، اختلاف مربوط به مطالبات عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما، جزو اختلافات کارگری و کارفرمایی موضوع ماده ۱۵۷ قانون کار بوده و مراجع حل اختلاف کار مکلف به رسیدگی به این دعاوی هستند.
در نهایت اداره کار با استناد به اسناد و فیش واریز مبلغ حق بیمه سختی کار، کارفرما را محکوم و مکلف به پرداخت مبلغ مزبور به کارگر میکنند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله «راه حل عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما» را نیز مطالعه کنید.
