آیا کاهش حقوق پس از تبدیل وضعیت قانونی است؟

0

پس از تبدیل وضعیت بر اساس قانون جامع خدمات ایثارگری از شرکتی به کارگری رسمی در حکم کارگزینی جدید حق سنوات پرداخت نمی شود(در حالی که در حکم کارگزینی شرکتی مطابق طرح طبقه بندی پرداخت می شد) و در واقع کل سنوات خدمت بنده که در آب منطقه ای تهران بوده(12 سال) نادیده گرفته شده وحتی حق مبنای حکم جدید با قبلی که شرکتی بودم کاهش پیدا کرده که خلاف ماده 2 طرح طبقه بندی کارگری وزارت نیرو می باشد.آیا این حقوق قابل پیگیری هست؟

مسعود حاجی امینی (3 هفته پیش)
1 پاسخ 37 بازدید
0

سلام

چنانچه کارگاه قبل و بعد از تبدیل وضعیت مشمول قانون کار بوده باشد، پایه سنوات مربوط به سوابق اشتغال در دوران شرکتی نیز پس از تبدیل وضعیت باید پرداخت شود. همچنین اگر بخشی از سابقه کار مربوط به قبل از سال ۱۳۹۱ باشد، برای محاسبه پایه سنوات، تاریخ استخدام از ۱۳۹۱/۰۱/۰۱ ملاک قرار می‌گیرد.

کارشناس روابط کار (2 هفته پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند