آیا قانون جدید بازنشستگی شامل فردی با ۲۲ سال سابقه در زمان ابلاغ قانون می‌شود؟

0

سلام

در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳، زمان ابلاغ قانون جدید، ۲۲ سال و ۶ ماه سابقه ترکیبی داشتم که ۱۰ سال آن به‌عنوان سخت و زیان‌آور تأیید شده است. با اعمال ضریب سابقه سخت و زیان‌آور، مجموع سابقه من به ۲۷ سال و ۶ ماه می‌رسد.

در دی‌ماه ۱۴۰۵، با ۵۱ سال سن، سابقه‌ام به ۳۰ سال می‌رسد. آیا افزایش سنوات الزامی قانون جدید بازنشستگی شامل من می‌شود؟

محسن هاشم بروجردی (4 روز پیش)
1 پاسخ 18 بازدید
0

سلام

بله، قانون جدید شامل شما می‌شود. چون در زمان ابلاغ قانون جدید، سابقه شما در محدوده‌ای بوده که افزایش سنوات الزامی برای آن در نظر گرفته شده است.

۱۰ سال سابقه سخت و زیان‌آور تأییدشده نیز با ضریب ۱.۵ محاسبه می‌شود. بنابراین اگر با اعمال این سابقه ارفاقی در دی‌ماه ۱۴۰۵ به ۳۰ سال سابقه برسید، برای بازنشستگی صرفاً رسیدن به ۳۰ سال کافی نیست و میزان سابقه الزامی اضافه‌شده طبق قانون جدید نیز باید تکمیل شود.

کارشناس روابط کار (1 روز پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند