آیا کارفرما می‌تواند به دلیل کاهش تولید و نبود بازار فروش کارگر را بیکار کند؟

سلام

اگر کارفرمایی کارگر خود را به صورت غیرقانونی و خلاف مقررات اخراج کارگران یعنی پیش از اتمام قرارداد و به دلایل غیر موجه اخراج کند با استنباط از تبصره ماده ۲۰ قانون کار، کارگر باید دادخواست بازگشت به کار را ظرف مدت ۳۰ روز در هیات تشخیص مطرح کند. در جریان رسیدگی به اخراج در اثنای قرارداد کار در اداره کار، کارفرما باید دلایل اخراج را ارائه کند و اگر این دلائل کافی نباشند اخراج غیر قانونی تلقی خواهد شد.

اگر اخراج کارگر قبل از اتمام قرارداد کار بر اساس دلایل موجه و با طی مراحل قانونی باشد کارفرما تنها مکلف به پرداخت حق و حقوق قانونی کارگر است اما اگر کارفرمایی دلیل موجهی برای اخراج کارگر نداشته باشد در این صورت هیات تشخیص حکم به بازگشت کارگر به محل کار خود را صادر می‌کند.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:

اخراج کارگر در صورت داشتن قرارداد و قبل از اتمام قرارداد