آیا اشتغال کوتاه‌مدت در دوران مرخصی زایمان باعث قطع مقرری می‌شود؟

0

سلام

همسرم با مدرک کارشناسی مامایی در یک مطب شخصی مشغول به کار بود. در مهرماه زایمان کرد و وارد دوره مرخصی زایمان شد. در دی‌ماه، پس از حدود یک سال پیگیری، طرحی در شبکه بهداشت برای ایشان فعال شد، اما فقط یک هفته به‌صورت طرحی مشغول به کار بود و پس از آن به دلیل مراقبت از نوزاد، توقف طرح ثبت شد. در همان یک هفته نیز فقط چند ساعت در روز فعالیت داشت و تنها برای همان مدت، بیمه برای ایشان رد شده است.

تأمین اجتماعی فقط حقوق مرخصی زایمان ماه‌های مهر، آبان و آذر را پرداخت کرده و اعلام کرده است به دلیل رد شدن بیمه در آن یک هفته، ادامه مرخصی زایمان لغو شده است. آیا این اقدام قانونی است؟ آیا راهی برای اعتراض و دریافت باقی‌مانده حقوق و مزایای مرخصی زایمان وجود دارد؟

عباس قاسمی (2 هفته پیش)
1 پاسخ 30 بازدید
0

سلام

طبق ماده 67 قانون تامین اجتماعی

بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد ‌میتواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده نماید. کمک بارداری دوسوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده طبق ماده 63 میباشد که‌ حداکثر برای مدت دوازده ‌هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر سه روز اول پرداخت خواهد شد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:

مرخصی بارداری، زایمان و شیردهی

کارشناس روابط کار (2 هفته پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند